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交汇点讯 指标难量化、数据难收集、程序难规范、考核难操作……面对公务员日常考核的首次“触网”，不少考核工作人员犯了难。为全面提升全区公务员平时考核系统管理员业务水平、有效破解公务员“不到年底不考核”的问题，6月14日，镇江市丹徒区委组织部组织开展公务员平时考核推进会暨管理系统业务培训会，全区63家单位考核工作人员参加培训。

培训会上，丹徒区委组织部公务员科负责人员梳理了平时考核的重点任务，并围绕公务员平时考核的考核原则、考核周期、考核内容、考核指标、考核等次、考核方法等内容进行了重点解读，提出了工作建议和要求；软件技术负责人员详细介绍了平时考核系统的操作方法，对系统的人员维护、资料上传、数据填报等操作步骤进行了全程演练；各单位工作人员对系统操作和平时考核过程中遇到的难点疑点进行现场提问和交流，进一步加深对平时考核工作的理解，提升系统的实操能力。

培训结束后，大家纷纷表示，经过本次培训，将更有干劲也更有信心用好“一人登录、全员参与、一键上报”的公务员平时考核系统，不断提高考核信息化工作水平，发挥好考核“指挥棒”作用。

新华日报·交汇点记者 钱飞 通讯员 邓晓忠 张兆娟

编辑: 薛诚