那年，20岁的田德兴刚进云南中烟红运河集团会泽卷烟厂工作就碰了“钉子”。

一次设备故障，老师傅让他先去排查。由于经验不足，原理不熟，他用万用表这测一下、那看一下，显得有些手忙脚乱，就是无法确定“病因”。老师傅见状，淡定走到他跟前，一把螺丝刀就把故障搞定。

眼前的一幕让他目瞪口呆，碰了这么一颗大钉子，他默默下了决心，“别人能干的为啥我不能干？”

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自此，田德兴坚持每天下班多学习两小时，晚上也加紧自学“充电”，面对设备维修改造，他更是从头到尾全程参与，凭着勤学深钻，他总结出一套“眼看要准、动手要稳、修后要等”的维修方法，赢得了大家的认可。

从一个毛头小子成长为一名睿智果敢的电气修理工，再到电气修理班班长、主管设备车间副主任、劳模创新工作室领军人，他把别人看来“索然无味”的工作做得“津津有味”。

他说：“每一次看到设备正常运转，就像是看到自己的孩子学会了走路一样，充满了自豪感。”

田德兴还是出了名的创新“大拿”，在工厂智能化建设中，田德兴主动请缨、揭榜挂帅，带领团队成员积极对智能化系统进行项目研究，他就像一颗钉子一样坚守在生产现场。近年来，他带领工作室成员参与完成4项科技项目、40余项课题研究，取得77项专利授权，在各级刊物上发表科技论文40篇。

“做一颗技术的‘硬钉子’，扎进设备，才能让设备‘乖巧听话’；做一颗业务的‘硬钉子’，扎进业务，才能事半功倍。”2016年，会泽卷烟厂创立了以田德兴名字命名的创新工作室。培养了一大批创新人才、技术技能人才，11人取得工程师专业技术资格，12人成长为车间或工厂技术创新、技术技能骨干、5人晋升为班组管理人员。

从“碰钉子”到“钉钉子”。多年来，他就像钉子一样深深扎根制丝车间，聚“微光”成“炬火”，为工厂锻造了一颗又一颗“硬钉子”。